Meine Leistungsangebote

 

Unternehmens- und Organisationsentwicklung

auf Grundlage langjähriger Erfahrung mit der Konzeption und Implementierung von Innovationsprozessen

orientiert an ganzheitlichen Ansätzen, z.B. der Gemeinwohl-Ökonomie https://web.ecogood.org/de/

inspiriert durch die Doughnut Economics von Kate Raworth und den SDG's der UN

bereichert durch den Trigon OE Ansatz und die Arbeiten von Friedrich Glasl,

inspiriert durch Spiral Dynamics von Don Edward Beck,

kybernetischen Ansätzen von Fredmund Malik und dem MZSG,

systemischer Beratung nach Eckard König,

Zukunftswerkstatt nach Robert Jungk,

RTSC und Visionsarbeit nach Matthias zur Bonsen,

integralen Ansätze von Frederique Laloux und Otto Scharmer

   

Führungskräfte-Coaching und individuelle Begleitung in Veränderungsprozessen

auf Grundlage langjähriger Führungserfahrung und Anwendung von Methoden der systemischen Schulen (z.B. Varga von Kibéd),

kreativ prozessorientierter Schulen (z.B. K. F. Richter),

kommunikationsorientierter Ansätzer (z.B. Transaktionsanalyse),

systemisch naturdialogischer Methoden (Astrid Habiba Kreszmaier),

resilienzorientierter Methoden (Sylvia Wellensiek)

und aktiver Unterstützung wertschätzender kollegialer Fallberatung

   
Team-Coaching

inspiriert durch Arbeiten zur kollegialen Führung von Bernd Oestereich und Claudia Schröder,

die Arbeiten von Manfred Gellert und Claus Nowak

und dem TZI Ansatz nach Ruth Cohen

   
Workshop Moderation und

Vorträge zu Einzelthemen

 

 

Die Grundhaltung meiner Begleitung

Als selbstverantwortliche Menschen und Führungskräfte

  • achten wir auf unsere Gesundheit, Widerstandskraft und unsere innere und äußere Balance
  • lernen wir täglich neu, unsere eigenen Potentiale zu entdecken und zu weiten
  • fördern und fordern wir die Potentiale anderer Menschen
  • gestalten wir Übergänge in unserem Leben und unserer Organisation mit Sorgfalt und Aufmerksamkeit

Als Coach

  • arbeite ich achtsam und stelle die individuelle Würde, Sicherheit und Zugehörigkeit jedes Teilnehmers sicher
  • arbeite ich handlungsorientiert mit individuell passenden Fragen oder Aufträgen, die eine stärkende Lernerfahrung ermöglichen und die Selbstwirksamkeit stärken
  • arbeite ich - wann immer möglich - in Natur-Räumen, die durch ihre Lebendigkeit und Unmittelbarkeit eine positive, stärkende und zur Reflexion einladende Kraft auf den Coachee ausüben
  • nehme ich mit dem Coachee eine „forschende, experimentelle Haltung“ ein
  • arbeite ich umsetzungsorientiert - indem ich mit dem Client am Ende einer jeden Session konkrete Massnahmen für den Alltag definiere

Werteorientierung

Ich verpflichte mich, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. zu handeln und bin dadurch berechtigt, das Siegel "Qualität - Transparenz - Integrität" zu führen.